Денис КондратьєвCEO, founder 4team clothing

Гайд – це топ🔥, а чому саме, ось:1. Дуже чітка та зрозуміла структура з прикладами та картинками.2. Багато прикладів та шаблонів, які можно одразу використовувати та зекономити купу часу собі та чату GPT, який і так ніяк не оговтається від запитань про те «хто така русня?» та «коли контрнаступ?» 😅.3. В результаті – замість 100 відгуків від кухарів, бариста та студентів, отримаєш 20, але більш цільових. З них десь 5 топ, при чому не треба шукати і переглядати усіх. Ті, хто потрібні – дочитають вакансію до кінця і скинуть перше легке завдання самостійно, в телеграм. Отже час на відбір скорочується ледве не в 10 разів.  4. В підсумку, ми отримаємо дуже вмотивованих 3 кандидатів, з одного безкоштовного розміщення на одному сайті. 20 резюме / 6 запрошень / 3 співбесіди / 1 менеджер (це за 5 календарних днів роботи нової безкоштовної вакансії на Ворк та Робота Юа).
Тому, дуже дякую, видно скільки роботи було вкладено в цей документ, він дуже корисний! Його сміливо можно було б продавати по 200-300 баксів, а може і більше)

Аліна Томіловичвласниця агенції з працевлаштування закордоном

Хочу подякувати вам за цей Гайд. Ох скільки я намучилася з пошуком помічниці) Всі помилки, які прописані в Гайді, ніби списані з мене🥲 І як результат – втрачені час, сили та гроші. Коли пів дня навчаєш менеджера, а він не повертається з обідньої перерви 😁 І чомусь в таких випадках я звинувачувала кандидатів, а тепер розумію, що проблема в мені, та відсутності рекрутинг-воронки.

Цей Гайд – прекрасний посібник-інструкція, що варто, а що не варто робити, якщо шукаєш у команду не просто працівника-робота, а свого ідеального кандидата, з яким хочеться будувати спільну історію бізнесу.
 
Якщо у вас проблема з тим, як знайти справді свою людину, сейлза, який любить роботу, хоче заробляти й розвиватися (як фінансово, так і професійно), якщо труднощі виникають на всіх етапах, від портрета працівника до правильної організації навчання та адаптації новачка,  цей Гайд – моя щира рекомендація! Дякую ♥️

Вікторія Онуфрієва
Business Partner, Head of Recruiting

Неочікувано для мене, Гайд вийшов дуже об'ємний. Але, його наповнення перевищило мої очікування.

Все настільки детально описано, що виглядає це не як Гайд, а як скрипт повноцінного курсу. Ознайомившись з ним, можна отримати повне розуміння з чого складається процес рекрутингу, з яких етапів, якої підготовки вимагає. Отриману інформацію можна одразу брати в роботу. Впевнена, що він допоможе уникнути помилок, скоротити процес найму по термінаї та підвищити його якість.